Sabemos que o Sucesso de uma empresa, bem como
o Sucesso de
uma Equipe, depende do desenvolvimento e retenção de talentos.
O RH Profiler foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado
como ferramenta de apoio em Gestão de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial
individual através da satisfação e adequação ao cargo.
O sistema é disponibilizado para pessoas físicas ou jurídicas, onde o Candidato
ou Profissional responde a um questionário simples e intuitivo, marcando adjetivos
que o identificam.
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O Jerion Manager RH é um moderno
software de gestão de Recursos Humanos, desenvolvido para organizar o trabalho de
gerenciamento de pessoas e melhorar o relacionamento das empresas com seus contratados.
- Ficha Completa do Funcionário: Com endereço, contatos,
dados contratuais, documentos, escolaridade, histórico na empresa e muito mais;
- Contatos Online por Tel e Email;
- Sistema Mail Group: Envio personalizado e automático
de Email para grupos de funcionários;
- Cadastro de Cargos, grau hierárquico e salários;
- Cadastro de Ocorrências: construa uma ficha completa
dos funcionários com suas ocorrências e observações para futuras tomadas de decisões;
- Filtro avançado para análise ou contato com grupos
de funcionários;
- Busca por ficha e especificações;
- Impressão de Folha de Pagamento* e de Recibos
- Avaliação de Desempenho dos Colaboradores
- Agenda Eletrônica para compromissos e eventos;
- Cadastro de Fornecedores: armazene todos os contatos
de prestadores de serviços e fornecedores de sua empresa;
- Banco de Horas: acompanhe qual funcionário tem créditos
ou débitos de horas-trabalho a quitar;
- Controle de Faltas: acompanhe as ocorrências de faltas
dos funcionários;
- Controle e Acompanhamento de Treinamentos;
- Controle e Acompanhamento de Ocorrências Médicas
- Exportação de Dados para Folha de Pagamento;
- Exportação de dados para Excel;
- Importação de Currículos: você pode importar automaticamente
os currículos cadastrados no site da empresa, através do Jerion Manager CV(Módulo
para
sistema local não online) . Ficou muito mais fácil montar um banco de currículos
e buscar um candidato.
- Controle de Processos Judiciais;
- Cadastro completo de Candidatos a vagas na empresa;
- Envio de Email para Candidato;
- Filtro avançado de busca de candidato;
- Identificação automática dos aniversariantes do dia;
- Cópia de Segurança;
- Acesso ao Suporte Técnico;
- Integração opcional com sistema de Identificação de
Perfil Profissional
- Personalização de Logomarca nos Relatórios
- O que não existe aqui é só falar que faremos
o melhor para seu trabalho. sua necessidade nosso dever de suprir o possível.
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Vantagens
- É uma ferramenta de baixo custo, muito rápida e fácil
de usar.
- Fornece grande quantidade de informações sobre o perfil
comportamental do Profissional como: Melhor área de atuação, Forma de atuação, Influência
no ambiente de trabalho, Forma de tomada de decisão, Perfil predominante, Adequação
atual à função exercida e muito mais.
- É um método testado, aprovado e usado há vários anos,
inclusive por grandes companhias multinacionais.
- Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos,
podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo.
- Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento à
funções onde possa ser explorado seu maior potencial.
Quando usar
O Jerion Manager RH pode
ser usado na contratação, remanejamento ou auto-conhecimento; em todos os casos
para o melhor proveito dos potenciais pessoais na alocação e melhores formas de
se trabalhar.
- Recrutamento: encontre a pessoa certa para a função
certa e economize tempo e dinheiro;
- Gestão de Pessoas: entenda como uma pessoa constroí
suas regras de trabalho, motivação e conduta, para um melhor gerenciamento;
- Team-building: aumente a produtividade com um Grupo
Efetivo direcionando-o para suas qualificações;
- Motivação: maximize o compromisso e performance de
sua equipe;
- Gerenciamento de Relações Interpessoais: construa
um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais;
- Conhecimento: Conheça a forma como cada pessoa trabalha
e "funciona";
- Desenvolvimento Pessoal: os insigths gerados pelo
relatório do RH Profiler motivam o desenvolvimento das habilidades e redução das
fraquezas de um profissional;
- Avaliação e Treinamento: identifique onde a pessoa
demanda treinamento para melhorar seu desempenho profissional;
*Módulo de Folha não incluso
na versão basic
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